NN 26/2025
VERVROEGDE AFTREDE
PROGRAM (VAP) SKOP AF
EARLY RETIREMENT
PROGRAMME (ERP) IN MOTION
In Omsendskrywe 38 van 2025 is aangekondig dat die Vervroegde Aftrede Program (VAP) sonder penalisering van toepassing op werknemers tussen 55 en 59 jaar, en 'n normale aftree-aansporing vir werknemers tussen 60 en 63 jaar, op 10 April 2025 deur kabinet goedgekeur is.
Hierdie program is van toepassing op werknemers tussen die ouderdom van 55 tot 59 (sonder penalisasie). Die VAP-aansporing (vir kandidate wat vir hierdie program kwalifiseer) word in die volgende paragraaf uiteengesit:
- Twee (2) weke van basiese salaris per jaar vir die eerste twintig (20) jaar van pensioendraende diens; en
- Een (1) week se finansiële aansporing vir elke voltooide jaar van pensioendraende diens daarna.
Die Normale Aftree-aansporing (vir werknemers tussen die ouderdomme van 60 tot 63) wat kwalifiseer, word in die volgende paragraaf uiteengesit:
- Twee (2) weke van basiese salaris per jaar vir die eerste tien (10) jaar van pensioendraende diens; en
- Een (1) week se finansiële aansporing vir elke voltooide jaar van pensioendraende diens daarna.
Werknemers wat MINDER as tien (10) jaar van pensioendraende diens het, sal nie oorweeg word nie.
Die aansoekperiode is vanaf 15 Oktober 2025 tot 30 November 2025.
Die onderwyssektor is in die proses om aanvullende kriteria vir oorweging deur die onderwysvakbonde te bepaal.
‘n Voltooide aansoekvorm sal nie noodwendig goedkeuring verseker nie en eers nadat die Provinsiale Onderwysdepartement ‘n brief aan die werknemer gestuur het om die aansoek goed te keur, sal die drie maande kennisgewingperiode ‘n aanvang neem. Verwys na Bylaag E vir die verloop van die proses.
Klik op die VAP-dokumente knoppie hieronder om die volgende dokumente af te laai:
- DPSA Omsendskrywe 38 van 2025;
- Bepaling en Direktief oor Aangespoorde Vervroegde Aftrede Program (sonder penalisering) en Vrywillige Uittreeprogram vir Werknemers in die Staatsdiens.
- Bylaag A: Aansoekvorm vir VAP en Normale Aftrede-Finansiële Aansporing;
- Bylaag D: Lys van vrae wat gereeld ontvang word; en
- Bylaag E: Vloeidiagram vir VAP en Vrywillige Uittreeprogram.
Circular 38 of 2025 announced that the Early Retirement Programme (ERP) without penalisation applicable to employees aged 55 to 59, and a normal retirement incentive for employees aged 60 to 63, was approved by cabinet on 10 April 2025.
This programme is applicable to employees aged 55 to 59 (without penalisation). The ERP incentive is explained in the following paragraph (for candidates who qualify in this programme):
- Two (2) weeks of basic salary per year for the first twenty (20) years of pensionable service; and
- One (1) week financial incentive for each completed year of pensionable service thereafter.
The Normal Retirement Incentive is explained in the following paragraph (for employees aged 60 to 63, who qualify):
- Two (2) weeks of basic salary per year for the first ten (10) years of pensionable service; and
- One (1) week financial incentive for each completed year of pensionable service thereafter.
Employees with LESS than ten (10) years of pensionable service are not eligible.
The application period is from 15 October 2025 to 30 November 2025.
The education sector is in the process of determining supplementary criteria for consideration by the teacher unions.
An application does not ensure approval for these incentives and only after the Provincial Education Department has sent a letter to inform employees that the application has been approved, the three months’ notice period will start. Refer to Annexure E for the sequence of the process .
Click on the ERP Documents button below to download the following documents:
- DPSA Circular 38 of 2025;
- Determination and Directive on Incentivised Early Retirement Programme (without pension penalties) and Voluntary Exit Programme for Employees in the Public Service.
- Annexure A: Application form for ERP and Normal Retirement Financial Incentive;
- Annexure D: Frequently Asked Questions; and
- Annexure E: Flowchart for ERP and Voluntary Exit Programme.
